08/04/08

Arbeitsmarkt: Luxemburg hält den Kurs

Am vergangenen 10. März wurde der Tätigkeitsbericht 2007 der Arbeitsmarktverwaltung (ADEM) im Beisein des Arbeitsministers François Biltgen vorgestellt, der seine Zufriedenheit äußerte.


Der Bericht der ADEM weist in der Tat positive Zahlen für das Jahr 2007 vor. Dies ist eine beruhigende Nachricht in einem sehr verdrießlichen Weltwirtschaftsklima, besonders nach der jahrelangen Talfahrt in Luxemburg.

Während fünf aufeinanderfolgenden Jahren kannte der Arbeitsmarkt in Luxemburg eine „außergewöhnliche Dynamik“, die durch eine starke Zunahme der inländischen Beschäftigtenlage gekennzeichnet war. Allerdings wurde diese Dynamik 2001 unterbrochen, als eine wirtschaftliche Abschwächung eintrat und eine starke Zunahme der Zahl der Arbeitssuchenden verursachte. Es dauerte vier Jahre, bis die ersten Zeichen einer Wirtschaftserholung sichtbar wurden. Laut dem Bericht bestätigte das Jahr 2007 diese Trendwende.

Arbeitslosenrate stabil bei 4,4%

So war die Zahl der amtlich erfassten Arbeitslosen zum ersten Mal seit sieben Jahren Ende Dezember 2007 geringer als zum gleichen Zeitpunkt des Vorjahres. Die ADEM zeigte sich auch erfreut, dass die durchschnittliche Arbeitslosenrate mit 4,4% auf gleicher Höhe als 2006 lag.

Die Jugendlichen seien die Hauptnutznießer der zahlreichen Arbeitsmarktmaßnahmen gewesen. Die ADEM stellt im Jahr 2007 eine Minderung der Zahl der eingetragenen jugendlichen Arbeitssuchenden unter 30 Jahren fest.

Fast 2.000 neue Stellenangebote im Monat

Ein anderer positiver Punkt, den die ADEM melden konnte, ist die Entwicklung der durchschnittlichen Zahl der Stellenangebote, die dem Arbeitsamt mitgeteilt wurden. Die Zahl der Angebote erreichte im Monatsdurchschnitt 1.983 Stellen, was eine Steigerung von 17% gegenüber dem Jahr 2006 betrug. Jeder Arbeitgeber, der sich an die ADEM wandte, meldete durchschnittlich 2,3 freie Stellen an.

Der Bericht informiert uns auch, dass zwischen 1985 und 2006 155.000 Arbeitsplätze geschaffen wurden und somit 2007 die Gesamtzahl von 316.357 Arbeitnehmern erreicht wurde. Von diesen Arbeitnehmern sind 30% Luxemburger, 27% gebietsansässige Ausländer und 43% Grenzgänger (50% kommen aus Frankreich, 26% aus Belgien und 23% aus Deutschland).

Die ausländischen Unternehmen stellen Arbeitnehmer zuerst in ihrem Ursprungsland ein, wobei die Anwerbung oft von Mund zu Mund geschieht, besonders in einigen Wirtschaftsbereichen, in denen die Nichtluxemburger mehrheitlich vertreten sind. So dienen die Grenzregionen, in denen bei einer Bevölkerung von etwa 11 Millionen die Zahl der Arbeitslosen auf über 500.000 geschätzt wird, als bedeutendes Reservoir an Arbeitskräften.