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Manager HR LuxairCargo (m/f)

Luxair S.A. (LuxairGroup)
Standort:
Luxembourg
Gehalt:
Non communiqué
Letzte Aktualisierung:
Samstag, 16. Dezember 2017
Vertragstyp:
Unbefristeter Vertrag
Stunden:
Vollzeit
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Stellenbeschreibung

Pour notre département Ressources Humaines Cargo au sein de LuxairGroup, nous recherchons un(e):



Manager HR LuxairCargo (m/f)

 

Missions :

1. Assurer une fonction de Responsable RH pour LuxairCargo:

  • Recruter sur base des besoins définis par les opérations et assurer le suivi proactif et dynamique des contrats CDI, CDD, SR, CIE,…d’après la procédure de recrutement en place.
  • Adapter les plans d’intégration, accès, suivi périodes d’essai, etc aux besoins du Cargo.
  • Assurer une gestion des carrières et des personnes à potentiel selon les procédures en vigueur.
  • Anticiper les départs en pension et en préretraite.
  • Etre la personne de contact pour les sociétés d’intérim : gestion du pool par qualification, formation, risque de requalification en CDI.
  • Préparer les dossiers disciplinaires et de licenciement pour l’AVP HR et coordonner avec lui les actions et décisions à prendre.
  • Signer conjointement les avertissements avec l’AVP HR et les remettre en mains propres aux salariés.


2. Proposer à l’EVP Cargo une stratégie RH pour contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques de Luxair cargo.

3. Apporter à l’AVP HR luxairgroup pour les questions sociales et garantir que la gestion des RH au Cargo est en cohérence globale avec Luxair Groupe (CCT, comité mixte,…).

4. Gérer le/les HR Business Partner Cargo et le personnel du département administratif &Timekeeping de Luxair Cargo.

5. Donner un support au management de Luxair Cargo dans la gestion de leurs ressources humaines et de l’amélioration
continue : conseil, recommandation, proposition de coaching, formation, …

6. Donner un support au management dans l’établissement et la communication des attentes et objectifs au personnel.

7. Participer activement au management du cargo ainsi qu’aux meetings y afférent.

8. Participer aux réunions de service de la DRH.

9. Participer à différents projets et être promoteur de l’amélioration continue.

 


Profil requis:

Critères minimaux requis pour le poste

  • Avoir un Bac+3
  • Avoir une expérience confirmée dans une fonction HR d’un site industriel avec une prédominance de salariés exerçant une activité manuelle
  • Avoir d’excellentes qualifications interpersonnelles et de très bonnes compétences en communication écrite et orale
  • Avoir une expérience dans la transformation et le changement d’une organisation
  • Etre orientée clients et qualité
  • Etre capable de gérer des tâches multiples
  • Avoir de bonnes connaissances des outils bureautiques courants
  • Maîtriser parfaitement le français, l’anglais et avoir de bonnes connaissances en allemand
  • Avoir de bonnes connaissances du droit du travail luxembourgeois


Critères souhaités ou à acquérir

  • Avoir des connaissances en luxembourgeois le cas échéant développer la langue déficiente 


Candidat idéal

  • La connaissance du luxembourgeois ainsi que de toute autre langue sera considérée comme un atout

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